组织行为

提出了一门管理学与领导与管理心理学相结合的行为学课程. 通过理解人的动机和行为模式，着重于有效地利用人力资源, 冲突管理和解决, 群体功能和过程, 决策心理学, 以及认识和管理变化的重要性. 每周授课3小时.